Eine langfristige Kundenbindung und nachhaltige Zufriedenheit unserer Auftraggeber erreichen wir durch individuelle und umfassende Beratung sowie den Einsatz von qualifizierten und zuverlässigen Fachkräften. Wir bieten Ihnen größtmögliche Planungssicherheit  durch eine fristgerechte Personalgestellung.

Die Niederlassungsleiter und Personalmanager verfügen in der Regel sowohl über eine gewerblich-technische als auch eine kaufmännische Ausbildung. Das heißt: Unsere Führungskräfte wissen worüber sie reden und verstehen sowohl die technischen Anforderungen unserer Kunden als auch die kaufmännischen Erfordernisse der Arbeitnehmerüberlassung.

Zufriedenheit ist das Fundament für eine langfristige Zusammenarbeit und einen dauerhaften Erfolg. Daher ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter sowohl mit der Schrader Personaldienst GmbH als auch mit dem jeweiligen Einsatzunternehmen identifizieren. Die fachliche Kompetenz unserer Mitarbeiter wird von uns und unseren Kunden gleichermaßen wertgeschätzt. Zufriedenheit und unternehmerischer Erfolg sind planbar und gehören zusammen.

Unseren Mitarbeitern bieten wir qualifikationsübergreifende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Dazu gehören fachspezifische Weiterbildungen im ingenieurtechnischen Bereich als auch qualifikationsbezogene Aus- und Weiterbildungen im gewerblich-technischen Bereich (u.a. technologische und produktspezifische Schulungen, schweißtechnische Wiederholungsprüfungen, Flanschenpass Schulungen etc.)

Die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter ist in unserem ureigenen Interesse. Mit unserem Personalentwicklungskonzept schaffen wir berufliche Perspektiven und eine nachhaltige Personalbindung.